如果AI是发动机，数据是燃料，现在虚拟数字人的繁荣大大释放了人类的生产力。中央广播电视总编务会成员姜文波认为，在防疫常态化的情况下，新的数字需求使各行业以AI+智能媒体、智能呼叫、智能医生、智能驾驶等新产品的应用形式进入人们的生活。

在人工智能、虚拟现实等新技术的推动下，虚拟数字人的流程得到了有效简化，各方面的性能都有了很大提高。从外观的数字化到行为与思维智能的互动，以虚拟播音员和虚拟员工为代表的数字化人也进入了大众的视野。

虚拟数字的人数不断增加。

为加快推进虚拟数字人工技术和产业创新发展，中国人工智能产业发展联盟整体集团合作，中关村数字人工智能产业联盟数字人工作委员会于2020年启动虚拟数字人工推进计划，致力于开展虚拟数字人工技术研究、标准制定、评价测试、合作交流、成果发布和生态建设。

从2018年智能驱动的数字人崭露头角开始，到现在为止2年以上的发展渗透了数字人在各行各业。现在，根据应用场景和行业的不同，娱乐型数字人、教育型数字人、助景和行业而异。

通过虚拟数字产品与生产生活相结合，其规模化、可定制化、可复制化的能力可以改善传统过程、提高性能、降低成本等，大大提高业务体验，以多种姿态在电影、游戏、媒体、文旅、金融等多个领域发挥作用，给传统行业带来变革

未来，人工智能技术将利用数字人这一载体，从个人智能向群体智能转变，将一些专家智能注入数字智能，构建群体智能，使行业服务能力、模式发生本质变化。浦发银行总行信息技术部副总经理万化表示，目前在许多银行环节，利用虚拟数字技术构建集作业系统、风险系统、互动系统为一体的智能系统。

以从事图像和机械视觉、技术创新应用工作的凌云光为例，公司会长姚毅支持腾讯创建第一个NBA实况竞技手游时，公司利用30台以上的动态捕获相机，构建了100平方米空间的运动捕获系统，与传统的手工制作相比

肉眼可见，数字技术正在给行业带来劳动力水平的变革。

数字人如何转化生产力？

那么，接下来可以将虚拟数字服务转化为数字生产力吗？浦东发展银行人工智能技术负责人李峰博士表示，经过一年多的磨练，浦东发展银行已经建立了十多名数字员工，在零售、运营、人力资源、呼叫中心等领域发挥能力，实现了真正的岗位数字生产力。

虚拟数字人的着陆需要从内容规划到建模、动画、虚拟、配音等多方面的合作，数字人开源平台的构建可能是快速推进行业标准化发展的有效手段。12月4日，在2020DHDC第一次数字开发者大会上，数字开发者平台成功启动。

凌云光副社长杨艺说明了数字人的开源项目，以脸部数据为例，基本上以西方人为中心，黄亚洲脸部数据量明显不足，无法系统地应用于开源数据良好的脸部识别和安全领域。数字开源平台的构建，不仅可以提高整个行业的计算能力，丰富的数据也可以更好地协助中小企业的发展。

与海外同行相比，中国虚拟数字人在科学研究上的投入也有提高的空间，但由于中国现阶段的人口优势，在大量数据的堆积下，对数字人技术的发展非常有利。清华大学自动化系副教授刘烨斌说，中国一旦投入，就能迅速推进市场落地。

俗话说，走一步看三步。据孙明俊介绍，目前产业联盟数字工作委员会开始研究数字身份ID和数字有害信息内容的相关研究，为未来更好的服务体验奠定基础。

等待成熟的虚拟数字人。

没有规则就不能成为周围。来日数字人产业生态如何完善？数字劳动能力标准化如何界定？还需要经历更多的评价和测试。但可以预见，各行各业对虚拟数字人发展趋势的认可。

百度智能云TMT社长张继超表示，现在数字人在各行各业繁荣的景象有点意外，但看到形成产业链发展的赞同很高兴。这个行业，后面有很多需要产学研结合的技术应用场景，希望大家能够合，多交流。

在最新发表的《2020年虚拟数字发展白皮书》中，数字发展提出了三点预测。首先，虚拟数字人的收集、制作过程逐渐简化、一体化，反复提高真实感，其次，虚拟数字人的交互方式发生变化，智能化程度不断加深，最后，虚拟数字人逐渐实现了多场景、多领域的融合、应用、落地。

但是，现在不容忽视的是，虚拟数字人的发展面临着很多政策、资本、技术、人才等水平的限制。

由于虚拟数字人行业仍处于培育期，上下游产业平台不足，大大限制了产业化发展，同时为该产业投资建立了隐形阈值，制作方式自动化低，生产阈值高，重要技术不成熟，技术人才、综合人才不足，数字人难以系统化发展。

另外，在系统标准水平和安全伦理水平上，行业内不仅缺乏统一的技术标准和要求，产品质量也不好，相关法律法规、伦理规范也需要完善，存在一定的潜在风险。

在人工智能、5G快速发展的今天，人机共存的序幕刚刚开始，虚拟数字人的出现和第三产业智能趋势的缩影。想象一下，随着中国产业转型升级的加快，各种形态的虚拟数字人陆续出现在各行各业。